Ante déficit de personal, oferta SSP-Gro 200 vacantes en Feria del Empleo en Chilpancingo

Bernardo Torres/API

Chilpancingo, Gro. 30 de Octubre del 2018.- La Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Guerrero ofertará al menos 200 vacantes para policía estatal y custodios en la Feria del Empleo que se desarrolla en Chilpancingo, ante la poca respuesta que han tenido en pasadas convocatorias para reducir el déficit de personal que presenta la dependencia.

J. Carmen Vargas Morales, reclutador de la SSP-Gro, dio a conocer que durante ferias de empleo y convocatorias que se llevaron a cabo durante el 2018, lograron ocuparse unas 300 plazas, a raíz de que se ha estado incentivando a los solicitantes con viáticos y el otorgamiento del bono de riesgo.

Los requisitos para ingresar a las filas de la policía son; tener nacionalidad mexicana, entre 18 y 35 años, estatura mínima de 1.60 metros para hombres y 1.55 para mujeres, no tener tatuajes visibles, no perforaciones en hombres y mujeres sólo aretes, así como aprobar los procesos de las evaluaciones de control y confianza.

En el caso de quienes hayan sufrido baja en alguna otra corporación policiaca o militar (Marina, Ejército, Policía Federal o Estatal), explicó que se les puede canalizar siempre y cuando no rebasen los 35 años de edad.

De acuerdo con el Secretario del Trabajo Estatal, en la presente feria que se desarrolla en el Zócalo de Chilpancingo, se estarán ofertando 400 vacantes, para diferentes dependencias y de la iniciativa privada, tiendas de autoservicio, farmacias locales, empresas automotrices, Ejército Mexicano y Policía Federal.

Dijo que Guerrero sigue con una tasa del 1 por ciento de desempleo, mientras que la tasa a nivel nacional es de 3.5 por ciento, y hay estados donde tienen hasta un 7.5 por ciento en los índices de desempleo.

El funcionario negó que la tasa de desempleo se mantenga baja, por los altos índices de personas que migran a otros estados del país, a los Estados Unidos o Canadá, argumentando que los migrantes generalmente si se encuentran empleados ya sea en el campo u otras ocupaciones mal remuneradas.

Ante esto se está recurriendo a una migración ordenada, brindándoles apoyo, censar, ordenar y gestionarles mejores condiciones de trabajo, y quienes migren por su condición campesina, sea bajo las leyes mexicanas y con mejores condiciones laborales. (Agencia Periodística de Investigación)

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